ЖҚС
Ferrero Group тарихы үш ұрпаққа таралады. Пьемонттағы Альба қаласында ағайынды Пьетро мен Джованни Ферреро 1946 жылдан бастап Ferrero атауын айқындап берген шағын отбасылық кондитерлік дүкенде өнімдер жасады.
Ferrero Group – Kinder, Nutella, Ferrero Rocher және Tic Tac сияқты 35 аса сүйікті брендтері бар әлемдегі ең ірі кондитерлік компаниялардың бірі.
Қосымша ақпарат үшін осы жерді басыңыз.
Ferrero отбасылық бизнес болып қалды және оны бас директор Лапо Чивиленттимен бірге директорлар кеңесінің төрағасы Джованни Ферреро басқарады.
Осы бетіне кіріп, аймағыңыздағы тұтынушылар қызметі туралы мәліметтерді біле аласыз.
Дәмді Ferrero тәттілерін супермаркеттерден, дүкендерден, онлайн және тағы басқа тәсілдермен әлем бойынша сатып ала аласыз.
Соңғы жаңартылған ақпаратты алу үшін осы бетіне кіріп, аймағыңыздағы тұтынушылар қызметі командасына хабарласыңыз.
Ferrero Group – Nutella, Ferrero Rocher, Kinder және Tic Tac қоса, әлемдегі ең таңдаулы және әйгілі тәттілердің өндірушісі. Сонымен бірге Butterfinger, BabyRuth, Crunch, Fannie May және Thorntons сияқты брендтер Ferrero отбасының бір бөлігі болғанын мақтан тұтамыз.
Осы жерден брендтеріміздің толық тізімін көре аласыз.
Біздің маркетингтік және жарнама коммуникацияларымыз тек ересектерге бағытталған. Біз жарнамаларымызды 13 жастан кіші балаларға, я болмаса жергілікті стандарттар не заңнамада талап етілген одан жоғары жастағы балаларға бағыттамайыз.
Халықаралық тамақ өнімдері мен сусындар альянсың мүшесі ретінде біздің балаларға арналған маркетинг бойынша саясаттарымыз Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының ұсыныстарына сәйкес келеді. Қосымша ақпарат үшін осы жерді басыңыз.
Біздің өнімдер тәтті болып табылады және барлық тамақ сияқты оларды түрлендірілген, теңгерілген тамақтанудың бір бөлігі ретінде орынды мөлшерде тұтынуға болады.
Порция өлшемі түсінікті болу үшін және әрбір адам тәттілерді ұқыпты тұтынуы үшін біз басты назарымызды тәттілерді жеке қаптамада шығаруға аудардық.
Kinder Joy of Moving сияқты бастамалар балалар мен отбасыларына белсенді өмір салтын ұстануға және салауатты өмір сүру үшін дене шынықтырумен айналысуға қолдау көрсетеді.
Қосымша ақпарат үшінмына жерді басыңыз.
Біздің компания үздіксіз жақсаруға деген адалдықты ұстанған адамдардың ұрпақтарымен құрылған және тұрақты дамуда да дәл сол тәсілді қолданамыз. Біз БҰҰ-ның тұрақты даму мақсаттарын ұстанамыз және жыл сайын тұрақты даму саласында және жеткен нәтижелеріміз жөнінде есеп беріп отырамыз.
Біздің қызмет төрт негізгі салаға бағытталған: қоршаған ортаны қорғау, тұрақты дамуға сәйкес ингредиенттерді пайдалану, жауапты тұтынуды насихаттау, адамдардың мүмкіндіктері мен құқықтарын кеңейту.
Қосымша ақпарат үшін осы жерді басыңыз.
Біз орман ағаштарын кеспеуге міндеттенеміз. Мысалы, пальма майын сатып алған кезде біз барлық жеткізу тізбегімізде Earthworm Foundation коммерциялық емес ұйыммен бірлесе Starling деген жерсеріктік бақылауды қолданамыз. Starling өсімдік жабынының өзгеруі мен орман жабынының бұзылуын шынайы уақыт режимінде бақылайды, осылайша тікелей бақылау аймағындағы сараптама арқасында мәселелерді жылдам анықтап, аймақтарда жағымды өзгерістерге қол жеткізе аламыз. Қосымша ақпарат алу үшін осы жерді басыңыз.
Біз экологиялық таза пальма майын өндіру саласында танылған көшбасшы болып табыламыз және оны орман ағашы кесілмейтін, әрі пайдаланылмаған аймақтардан алуға тырысамыз.
WWF қорының 2021 жылғы Palm Oil Buyers Scorecard рейтингінде нөмірі бірінші өндіруші екенімізді мақтан етеміз.
Какао тәттілеріміздегі негізгі ингредиент болып табылады және біз оның мықты сертификаттау және басқа да тұрақты даму жөніндегі тәуелсіз және жауапты жеткізуші стандарттарына сәйкес жеткізетініне кепілдік береміз.
Біздің Какао Жарғысы жарғыда бүкіл құн жасау тізбегінде мінсіздікке және адамдар мен табиғатқа пайда әкелетін какао өндірісін құруға деген ұмтылысымыз анық көрсетілген.
Біз орман жаңғақтары өндірісінің анағұрлым әлеуметтік және экологиялық қауіпсіз болуына белсене ат салысамыз. Біз орман жаңғақтарын адам құқықтары мен әлеуметтік тәжірибелерге, қоршаған ортаны қорғауға және тұрақты дамуға және жабдықтаушы ашықтығына қатысты біздің стандарттар жазылған Жабдықтаушы кодексіне қол қойып, қатаң ұстанатын жабдықтаушылардан ғана аламыз.
Біздің арнайы бөлім, сапа мен инновацияны бағыттау үшін орман жаңғақтарына қатысты барлық қызметтеріміздің бір жерге біріктіреді.
Адам құқықтарына деген құрметіміз қызметіміз бен жеткізу тізбегіндегі стратегиямыздың, саясатымыздың және әрекеттеріміздің негізінде жатыр.
Біз БҰҰ ғаламдық келісімі, БҰҰ адам құқықтары аспектісінде кәсіпкерлік қызметтегі жетекші қағидалары, Халықаралық адам құқықтары хартиясы және ХЕҰ-ның негізгі еңбек тұжырымдаларына сәйкес бүкіл құн жасау тізбегінде адам құқықтарын көтермелейміз. Біз қай жерде болмасын, заманауи құлдықтың барлық формаларын, адам сатуды, мәжбүрлі, міндетті және қамаудағы еңбекті, сондай-ақ бала еңбегін қанауды түп тамырымен жою бағытында жұмыс істейміз.
Қосымша ақпаратты есептерінен қараңыз.
2020 жылы 2030 жылға көміртек шығарындылары бойынша мақсаттар бекітті. Біз өзімізге мынандай міндеттемелер аламыз:
2018 жылдың базалық деңгейімен салыстырғанда 1 және 2 деңгейлі шығарындыларын 50%-ға азайту.
Шешім табу үшін жеткізушілерімізбен бірлесе отырып,1, 2 және 3 деңгейлі шығарындыларының қарқынын сол базалық деңгейден 43%-ға азайту.
Біз қайта жаңартылатын электр энергиясындағы үлесіміздің әлемдік деңгейде 80%-ға, ал Еуропада 100%-ға арттырдық және шығарындыларды қысқарту бойынша жеке жоспарларды әзірлеу үшін барлық зауыттарымызбен жұмыс істеп жатырмыз.
Қосымша ақпарат алу үшін осы жерді басыңыз.
Барлық қаптамаларымыз бойынша анағұрлым экологиялық шешімдерді әзірлеуге ұмтыламыз. Шын мәнінде біздің қаптамаларымыздың 83%-ын қайта өңдеуге, пайдалануға немесе қордалауға болады, бұл көрсеткішті 100% жеткізуге тырысып жатырмыз.
Біз келесілерге ұмтыламыз:
Біздің қаптамаларымыздың 100%-ын қайта пайдалануға, өңдеуге немесе қордалауға жарайтын етіп шығару.
Алғашқы пластиктің қолданылуын 2020 жылғы базалық деңгеймен салыстырғанда 10%-ға азайту.
Біздің пластикалық қаптаманың құрамындағы қайта өнделетін шикізатты 12%-ға арттыру.
Қосымша ақпарат алу үшін осы жерді басыңыз.
Әр жұмыскер өзінің қажетті екенін, бағаланатынын сезетін және теңдей мүмкіндіктерге ие, әртүрлі әрі инклюзивті мәдениет құру жолында жұмыс істеп жатырмыз Біз бұның болашақ табыстылығымыздың кілті екенін білеміз.
Гендерлік теңдік пен алуантүрлілік альянсының (GDKA) мүшесі ретінде үш негізгі өнімділік көрсеткіші бойынша өзімізге міндеттеме жүктедік:
- Біздің ұйымның барлық деңгейіндегі өкілдік пайызы
- Қызметкер санаты бойынша өкілдік пайызы
- Еңбек ақы төлеудегі теңдік
Қосымша ақпарат алу үшін осы жерді басыңыз.
Тамақ өнімдері қауіпсіздігі біз үшін бұлжымас нәрсе. Пайда болған кезімізден бастап біз әр ингредиенттің сапасы мен қауіпсіздігін сапарындағы әр қадамда бақылау үшін инновациялық процедураларды әзірлеп іске асырдық. Біз үздіксіз жақсаруға ұмтыламыз: тамақ өнімдері қауіпсіздігі жөніндегі үрдістеріміздің тұрақты түрде қайта қарастырып, жетілдіріп, олардың өзекті әрі тиімді болып қалуын қамтамасыз етеміз.
Болған жағдай үшін сізден кешірім сұраймыз. Біз тұтынушыларымызға тек ең жоғары сапалы өнімдерімізді жеткізу үшін бар күшімізді салып жатқанымызға сеніммен қарауыңызды сұраймыз . Қосымша ақпарат пен көмек алу үшін аймағыңыздағы тұтынушылар қызметі командасына осы бетке кіріп, байланысыңыз.
Болған жағдай үшін кешірім сұраймыз, бетіне кіріп, аймағыңыздағы тұтынушылар қызметі командасына хабарласыңыз.
Соңғы ақпаратты алу үшін өзіңіздің аймағыңыздағы тұтынушылар қызметі командасымен байланысыңыз. Ол үшін.
