28 Feb 2023
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PUBLICATION DES RESULTATS DE L’INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2022

PUBLICATION DES RESULTATS DE L’INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2022
En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, Ferrero en France publie le résultat de son index égalité femmes-hommes. Ferrero en France obtient un résultat de 86 points sur 100. 

Ferrero en France, en cohérence avec la politique du groupe Ferrero, s’engage à bâtir une culture de la diversité et de l’inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Au travers de cet engagement, nous nous inscrivons dans une démarche de progrès, et réaffirmons notre volonté de développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de favoriser la prise de conscience des stéréotypes, de lutter contre toute forme de discrimination et de favoriser la diversité et la mixité professionnelle. 


Cette volonté s’est traduite par la signature d’accords sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès 2012.
 

L'histoire de Ferrero commence dans la petite ville italienne d'Alba, en 1946. Le Groupe Ferrero apporte de la joie dans le monde entier grâce à des produits parmi les plus appréciés, tels que, comme Nutella®, Kinder®, Tic Tac® et Ferrero Rocher®. Le Groupe Ferrero fait partie des plus grandes entreprises internationales de produits alimentaires de l'épicerie sucrée, avec près de 35 marques iconiques vendues dans plus de 170 pays. Plus de 47 000 employés sont passionnés par l'idée d'aider les gens à célébrer les moments spéciaux de la vie. La culture familiale du groupe Ferrero, qui en est à sa troisième génération, est fondée sur le dévouement à la qualité et à l'excellence, sur l'héritage et sur l'engagement envers la planète et les communautés au sein desquelles nous opérons.