Skip to main content
Empower People

Ett förnyat åtagande

Våra beslut och handlingar baseras på våra värderingar

FERREROS ETISKA KOD

Med en stabil grund i vår historia bekräftar denna etiska kod återigen att våra beslut och våra handlingar bygger på våra värderingar.

Vårt mål med dessa etiska regler är att minska eventuell osäkerhet beträffande uppförande, men även att ge alla som arbetar med vårt företag en förståelse av våra underliggande värderingar.

Idag är det viktigare än någonsin att bekräfta vår etiska vision och tydligt uppge våra principer, värderingar och ansvarsområden. De här principerna vägleder vårt uppförande i relationerna med marknaden, i synnerhet gentemot konsumenten, de samhällen där vi arbetar, de människor som arbetar med oss och alla aktörer som är involverade i företaget.

FERREROS HJÄLPLINJE

Ferreros hjälplinje (Integrity Helpline) är till för konfidentiell rapportering av frågor som rör vår etiska kod och/eller vår uppförandekod för affärsverksamhet. Den är öppen 24 timmar per dygn, 365 dagar om året och finns på 43 olika språk. Ferreros hjälplinje hanteras av tredjepartsleverantören Convercent. När en rapport har skickats in till Convercent skickas den omedelbart vidare till Ferreros styrkommitté för granskning.

Klicka här för att komma till Ferreros hjälplinje för att ställa en fråga, rapportera en incident eller hitta ett lokalt telefonnummer.

LADDA NER FERREROS ETISKA KOD

Ferrero började sin resa i den lilla staden Alba i Piemonte i Italien 1946. Idag är det ett av världens största företag inom förpackad konfektyr, med älskade varumärken som säljs i mer än 170 länder. Ferrero Group förgyller tillvaron för människor i hela världen med populära produkter som bland annat Nutella®, Kinder®, Tic Tac® och Ferrero Rocher®. Drygt 47 000 medarbetare brinner för att hjälpa människor att fira de speciella stunderna i livet. Familjekulturen i Ferrero-koncernen är nu inne på tredje generationen och bygger på engagemang för extraordinär kvalitet, traditioner och miljömässigt och socialt engagemang.